เจ้านายของคุณไม่รู้ว่าเขากำลังทำอะไรอยู่? เรียนรู้วิธีจัดการกับสถานการณ์

มันเคยเกิดขึ้นกับคุณที่จะเห็นคนที่มีประสบการณ์น้อยมีบทบาทนำและทำเรื่องอื้อฉาวมากมายก่อนที่จะหยุดมัน? ยิ่งกว่า "เห็น" อยู่ภายใต้ความรับผิดชอบของบุคคลนั้นและทุกข์ทรมานจากผลของการขาดเครื่องแต่งกายของพวกเขา! การทำสิ่งที่ถูกต้องเพื่อลดปัญหาก็เป็นเรื่องที่ค่อนข้างท้าทาย แต่โชคดีที่ Lolly Daskal จากพอร์ทัลของ Fast Company นั้นมีเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีจัดการกับสถานการณ์นี้

ครั้งแรกแม้ว่าคุณจะรู้ว่าสิ่งที่ควรทำและกำลังจะตายถึงเพียงแค่เอื้อมมือให้เจ้านายของคุณและผ่านไพรเมอร์ทัศนคตินี้อาจเข้าใจผิดและทำร้ายคุณในอนาคต Lolly ขอแนะนำให้คุณฉลาดและใช้เวลาในการเป็นส่วนที่ขาดหายไปเพื่อให้สิ่งต่าง ๆ กลับมาทำงานได้อีกครั้ง

เตรียมตัวให้พร้อม

อ้างอิงจากส Lolly ไม่มีอะไรผิดปกติกับการเสนอเพื่อช่วยให้เจ้านายของคุณปรับตัวเข้ากับบทบาทใหม่ ดังนั้นวางตำแหน่งตัวเองเพื่อให้เขารู้ว่าคุณอยู่ที่นั่นถ้าเขาต้องการความแข็งแกร่งและไม่ได้มุ่งเน้นไปที่จุดอ่อนของเขา แต่ในการแก้ปัญหาที่คุณสามารถนำเสนอเพื่อแก้ปัญหาใด ๆ ที่เกิดขึ้น นอกจากนี้หากหัวหน้าของคุณมีปัญหาในการตัดสินใจกลยุทธ์ที่ดีคือการถามคำถามที่นำคุณไปในทิศทางที่ถูกต้อง

ด้วยความเคารพต่อจุดอ่อนที่เป็นไปได้ของเจ้านายของคุณแทนที่จะมุ่งเน้นไปที่ฟิล์มเนกาทีฟค้นหาสิ่งที่คุณชื่นชมและเคารพในตัวเขา เรารู้ว่านี่ไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป แต่ทุกคนมีสิ่งที่ดีแม้ว่ามันจะลึก - และเมื่อคุณพบว่า "บางสิ่ง" คุณจะสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับคน ๆ นั้นได้

คำแนะนำที่สำคัญอีกข้อหนึ่งจาก Lolly คือคุณไม่ต้องวุ่นวายกับการพูดคุยเกี่ยวกับความผิดหวังของคุณกับเพื่อนร่วมงานและสมาชิกคนอื่น ๆ ในทีมของคุณ ดังนั้นหากคุณมีข้อร้องเรียนและคำวิจารณ์เกี่ยวกับหัวหน้าของคุณ

คว้าโอกาส

ยิ่งคุณประสบความสำเร็จมากเท่าไหร่คุณก็ยิ่งมีความโดดเด่นในทีมมากขึ้นและนี่เป็นโอกาสที่ยอดเยี่ยมสำหรับคุณในการแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถทำอะไรกับส่วนที่เหลือของ บริษัท นอกจากนี้พยายามใช้ท่าทีที่เป็นผู้นำมากขึ้น (ระวังไม่ให้ดูหมิ่นหรือลบล้างเจ้านายของคุณ) และมุ่งเน้นการทำสิ่งที่ดีที่สุดในสถานการณ์ที่ท้าทายและช่วยนำทีมที่เหลือไปสู่ตำแหน่งที่เหมาะสม

ท้ายที่สุดถ้าหลังจากช่วงการเปลี่ยนภาพแม้ด้วยความช่วยเหลือและการสนับสนุนของคุณเจ้านายของคุณไม่สามารถปรับตัวเข้ากับงานใหม่ได้ให้หยุดยั้งอึของเขา ตาม Lolly ถ้าคุณรู้ว่าแทนที่จะเรียนรู้และปรับปรุงหัวหน้าของคุณจะไร้ความสามารถจริง ๆ แล้วมันเป็นการดีที่สุดที่ บริษัท จะทำอะไรเกี่ยวกับมัน และในขณะที่มีการดำเนินการตามขั้นตอนอย่าลืมทำตามเป้าหมายของคุณให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้

คุณมีเคล็ดลับที่น่าสนใจเกี่ยวกับวิธีจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่ไม่มีประสบการณ์หรือไม่? ความคิดเห็นเกี่ยวกับ Mega Curious Forum