สิ่งที่เลวร้ายที่สุดของการว่างงานคืออะไร? ส่วนใหญ่จะบอกคุณถ้าคุณป้อนตลาดงาน - และมันซับซ้อนจริงๆ ยิ่งคนงานมีอายุมากเท่าไหร่ก็ยิ่งได้รับโอกาสใหม่ ๆ มากขึ้นเมื่ออายุมากขึ้นเท่านั้น บริษัท EverYoung ของเกาหลีใต้ไม่ทำอะไรเลยกับความคิดนี้โดยการจ้างพนักงานที่มีอายุอย่างน้อย 55 ปี

บริษัท ให้ความสำคัญกับการตรวจสอบเนื้อหาและฝึกอบรมทีมงานให้ทำงานกับ Naver Google เวอร์ชันเกาหลีใต้ พนักงานควรมองหาข้อมูลที่ควรตรวจสอบใน Naver Maps รวมถึงตรวจสอบเนื้อหาจากแพลตฟอร์มอื่น ๆ บางครั้งปู่ย่าตายายและปู่ย่าตายายได้รับการฝึกฝนในเทคนิคไอทีโดยเฉพาะอย่างยิ่งในรหัสที่มีไว้สำหรับเด็ก

พนักงานบางคนเป็นสมาชิกแปดสิบปีแล้ว!

ปัจจุบัน EverYoung มีพนักงาน 420 คนมีอายุระหว่าง 55-83 ปี CEO Chung Eunsung อธิบายว่าผู้สูงอายุมักจะสนใจเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และมีแนวโน้มที่จะเกิดการรบกวนน้อยลงเนื่องจากพนักงานอายุน้อย “ หลังจากที่ลูกสาวสองคนของฉันโตขึ้นฉันรู้สึกว่าฉันไม่ได้ทำอะไรเลย” อันกยองฮวาอายุ 59 ปีผู้ทำงานที่ บริษัท อธิบาย

เนื่องจากอายุของพวกเขาพนักงาน EverYoung มีการเดินทางที่แตกต่างกันการเปลี่ยนแปลงแต่ละครั้งใช้เวลาเพียง 4 ชั่วโมงและพวกเขามีเวลาพัก 10 นาทีทุก ๆ 50 คน ตอนนี้เป็นเวลาที่จะพักผ่อนใน เลานจ์ ของ บริษัท คว้าอะไรสักอย่างและตรวจสอบความกดดันด้วยอุปกรณ์ที่นายจ้างจัดหาให้

ผู้สูงอายุให้ความสำคัญกับการทำงานมากขึ้น

***

คุณรู้หรือไม่ว่า Curious Mega ยังมีอยู่ใน Instagram คลิกที่นี่เพื่อติดตามเราและอยู่ด้านบนของวิทยากรพิเศษ!