10 ทัศนคติของพนักงานที่ไม่น่าจะถูกไล่ออก

1 - เป็นคนที่คนอื่นชอบทำงานด้วย

ไม่มีใครสนุกกับการทำงานร่วมกับพลเมืองผู้หยิ่งผยองที่อาศัยอยู่กับใบหน้าของเขาที่ถูกปิดและขโมยความคิดของเพื่อนร่วมงานของเขา ผู้บังคับบัญชาและผู้ประสานงานยินดีต้อนรับพนักงานที่เข้ากันได้ดีกับทุกคน - นั่นหมายความว่าเขาไม่มีข้อบกพร่องดังกล่าวข้างต้น

2 - ซื่อสัตย์

การพูดคุยอย่างตรงไปตรงมากับเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชามีคุณภาพที่มีมูลค่าสูง เมื่อมีสิ่งผิดปกติสิ่งสำคัญคือต้องสามารถพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งนั้นโดยไม่สิ้นหวังเพื่อให้สามารถแก้ไขปัญหาได้ การสื่อสารอย่างซื่อสัตย์ตลอดเวลาทำให้เจ้านายของคุณเหมือนคุณมากขึ้นและให้ความสำคัญกับงานของคุณมากยิ่งขึ้น

3 - พยายามเป็นคนที่ดีกว่า

สิ่งนี้นับคะแนนในเชิงบวกในทุกด้านของชีวิตของคุณรวมถึงทรงกลมมืออาชีพ โดยทั่วไปหมายความว่าคุณเปิดให้มีการวิจารณ์ข้อเสนอแนะและคำแนะนำเพื่อให้จากมุมมองของคนที่ความคิดเห็นมีส่วนร่วมในการพัฒนาของคุณในทางใดทางหนึ่งตำแหน่งของคุณดีขึ้นและทัศนคติของคุณดีขึ้น

4 - ตระหนักถึงความผิดพลาดและจุดอ่อนของคุณ

หากเจ้านายของคุณเป็นคนซื่อตรงและเป็นมืออาชีพก็ไม่เป็นไรที่จะบอกให้เขารู้ถึงจุดอ่อน สิ่งนี้จะช่วยให้คุณพัฒนาทักษะที่สามารถปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของคุณได้หลายวิธี

5 - พบกับกำหนดเวลา

สำเร็จงานของคุณในขณะที่คุณมุ่งมั่นที่จะทำให้พวกเขาแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นจริงจังและมีประสิทธิภาพ เมื่อพูดถึงการทำงานก็เป็นการดีที่สุดที่จะไม่มีวันผัดวันประกันพรุ่ง

6 - หลบหนีจากการนินทา

มันเป็นไปไม่ได้เสมอที่จะหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่ขัดแย้งซึ่งอาจเกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมขององค์กร แต่ก็เป็นไปได้ที่จะหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่ขัดแย้งกันมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เกี่ยวกับการนินทา

7 - พระราชบัญญัติ

ไม่หยุดเล่นหยุดออนไลน์ใช่มั้ย พนักงานที่ดีถ้าในที่สุดหมดสิ่งที่ต้องทำเตือนเจ้านายของเขาและเสนอให้ทำงานอื่น การริเริ่มนั้นเป็นคุณสมบัติที่มีค่ามาก!

8 - เปิดเผยความคิดที่ดี

การรู้วิธีการสื่อสารความคิดของคุณกับเจ้านายนั้นค่อนข้างมีคุณภาพ นี่คือเหตุผลว่าทำไมจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องเรียนรู้วิธีแสดงออกอย่างดีที่สุดเท่าที่จะทำได้และเพื่อให้ความคิดเห็นที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับปัญหาและแนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้ นี่เป็นทักษะที่สำคัญมาก

9 - รู้วิธีการวางแผน

การวางแผนเชิงกลยุทธ์ที่ดีทำให้เวลาทำงานมีประสิทธิผลไม่สิ้นเปลือง กุญแจสำคัญในที่นี้คือการวางทุกอย่างไว้ที่ปลายดินสอและคิดถึงวิธีการปฏิบัติและมีประสิทธิภาพมากที่สุดในการทำงานโดยมักจะระบุบทบาทกลยุทธ์ความคาดหวังวิธีการความต้องการและสิ่งอื่น ๆ ที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเสมอ

10 - อย่าเสียเวลาและพลังงานในการแข่งขันกับพนักงานคนอื่น

เท่าที่คุณต้องการคือแสดงให้ทุกคนเห็นว่าคุณเก่งในสิ่งที่คุณทำดีที่สุดที่จะเปิดเผยทักษะของคุณโดยไม่ต้องอยู่ในข้อพิพาทชั่วนิรันดร์กับเพื่อนร่วมงานของคุณ การต่อสู้ด้วยอัตตานั้นดูน่าเบื่อและก็ไม่เป็นมืออาชีพเช่นกัน

***

คุณคิดว่าคุณสมบัติอื่นใดที่เป็นมืออาชีพที่ดีต้องมี?

* โพสต์เมื่อวันที่ 11/24/2016